特特安人才网信息发布审核机制
（依据《网络安全法》《互联网信息服务管理办法》制定）
一、总则
为规范特特安人才网（www.tetean.cn）信息发布行为，落实网络信息内容生态治理要求，根据《中华人民共和国网络安全法》《互联网信息服务管理办法》《网络信息内容生态治理规定》等法律法规，结合本平台实际，特制定本机制。
一、审核范围
本平台发布的所有公开信息均纳入审核范围，包括但不限于：
（一）企业用户发布的招聘信息（含岗位描述、薪资范围、企业资质、联系方式等）；
（二）个人用户发布的求职简历（含工作经历、证书信息、联系方式等）；
（三）行业资讯、新闻评论、企业动态、人物专访等公共内容；
（四）用户头像、昵称、个人介绍、自媒体账号简介等辅助信息；
（五）广告、推广、置顶服务等付费信息。
一、审核原则
（一）先审后发：所有信息须经审核通过后方可公开发布；
（二）谁发布谁负责：发布者对其发布内容的真实性、合法性承担第一责任；
（三）分级分类：对不同类别信息采取差异化的审核策略；
（四）机器+人工双审：对违规高发内容启用关键词机审，对关键内容采用人工审核；
（五）依法审核：严格按照法律法规要求执行，抵制任何违规信息。
一、审核标准（禁止发布情形）
信息内容出现下列情形之一的，禁止发布：
（一）违反宪法确定的基本原则，危害国家安全、荣誉和利益；
（二）煽动分裂国家、破坏国家统一、煽动颠覆国家政权；
（三）泄露国家秘密、危害国家安全；
（四）煽动民族仇恨、民族歧视，破坏民族团结；
（五）宣扬邪教、封建迷信、淫秽色情、赌博、暴力、凶杀、恐怖；
（六）侮辱、诽谤他人，侵害他人合法权益；
（七）虚假招聘信息、夸大薪资、虚假承诺、「挂证」招聘信息；
（八）伪造特种设备检验检测资质、资格证书；
（九）含有违反《广告法》绝对化用语、虚假宣传的内容；
（十）含有违反《劳动法》《劳动合同法》侵犯劳动者合法权益的内容；
（十一）含有病毒、木马、钓鱼网站等恶意链接或代码；
（十二）其他违反法律、法规、规章及本平台协议的内容。
一、审核流程
（一）机审
用户提交内容后，系统自动进行关键词、敏感词、图片 OCR、二进制特征比对，标记可疑内容。
（二）人工审核
1. 企业资质类：核对营业执照、特种设备检验检测机构核准证、企业授权书等，必要时通过国家企业信用信息公示系统（gsxt.gov.cn）、中国特种设备检验协会（casei.org.cn）等渠道二次核验；
2. 个人资质类：核对身份证、检验员/师证书（证书编号可通过 casei.org.cn 查询），必要时要求手持身份证照片或视频核验；
3. 招聘信息类：核验岗位描述、薪资范围、岗位职责合法性、合规性，避免虚假承诺与歧视性条款；
4. 资讯类：核对事实来源、表述客观性、是否存在侵权。
（三）审核结果
1. 审核通过：内容按用户提交时间顺序发布；
2. 审核驳回：通过站内信、短信、邮件等方式告知驳回理由，用户修改后可重新提交；
3. 暂缓发布：内容可能涉及敏感话题、争议事件或重大新闻，等待上级审核确认。
一、审核人员与责任
（一）本平台设立信息审核岗位，由专人（详见《平台运营管理总则》）负责日常审核工作。
（二）审核人员应具备政治敏感度、法律合规意识和基本业务能力，经岗前培训合格后上岗。
（三）审核人员对审核过程及内容承担保密义务，不得泄露审核细节。
（四）审核人员玩忽职守、徇私舞弊的，本平台将依法依规处理追究。
一、违规处理
（一）发现违规信息，本平台将依据情节轻重采取：删除信息、屏蔽信息、警示提醒、暂停账号功能、永久封禁账号、列入黑名单等措施；
（二）涉嫌违法犯罪的，依法移送有关主管部门；
（三）建立违规记录档案，对屡次违规的账号、设备、IP实行联合惩戒。
一、申诉机制
用户认为其信息被误判、误删的，可在30日内通过 kefu@tetean.cn 或 15153976791 提交申诉，本平台在5个工作日内回复处理结果。
一、附则
本机制自发布之日起生效，由本平台运营团队负责解释与修订。
发布与生效日期：2026年9月9日
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